关于做好2014年专业技术人员继续教育工作的通知
考试资讯 2014-03-15 2051次

龙人社字〔2014〕2号

各镇(街、区)政府(办事处、管委),市直有关部门:
2014年是贯彻落实《山东省专业技术人才知识更新工程(2013-2020年)实施意见》的开局之年,各级各部门、单位要以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养为重点,以提升创新能力为核心,建立健全各项规章制度,创新培训方式,分类开展培养培训活动,为全市经济发展提供人才保证和智力支持。
一、重点培训领域
10个经济重点领域:装备制造、节能与新能源、新材料、新医药、新一代信息技术、海洋、现代服务业、现代农业、生态环保、城市规划建设管理等。
6个社会发展重点领域:教育、宣传文化、卫生、体育、律师公证及法律服务、社会工作等。
11个现代服务业领域:信息、物流、教育、研发、文化、旅游、养老、医疗、金融、商务服务及人力资源服务等。
二、重点培训项目
(一)高级研修项目。以培养高层次人才为重点,按照高水平、小规模、重特色的要求,举办省级、烟台市级高级研修班。每期参加研修人员不少于50名,研修时间不少了36学时,其中,研讨、交流活动不少于6学时。各镇街区、市直有关部门根据本地区、本领域工作实际,围绕重点领域认真筛选一批高级研修项目选题报龙口市人力资源社会保障局备案,烟台市人力资源社会保障局组织专家对备案选题进行评审论证后,统一发布《烟台市专业技术人才知识更新工程重点研修项目》。
(二)急需紧缺人才培养培训项目。依托专业技术人员继续教育基地和有关培训机构,在10个经济重点领域、6个社会发展重点领域和11个现代服务业领域,以更新专业知识、掌握先进技术、提升创新能力和提高专业技术水平为主要内容,采取集中面授、前沿理论研讨、案例教学、模拟教学等多种方式,培养培训急需紧缺人才。培养培训时间每人每年不少于72学时。
(三)岗位培训项目。针对初中高级专业技术人才职业发展和工作需要,以理念更新、知识拓展、技术适应、创新创业能力提升和职业道德养成等为主要内容,采取岗位轮训、学习交流、体验模拟、实地考察、在线学习等灵活多样的培养培训方式,大力开展岗位培训。岗位培训每人每年不少于36学时。
(四)专业技术人员继续教育基地建设项目。依托在专业技术人员继续教育方面具有实践基础的高等院校、科研院所、企事业单位、专业培训机构等施教机构,建设一批烟台市级专业技术人员继续教育基地。对具备条件的,积极申报国家、省级专业技术人员继续教育基地。年内,烟台市将研究制定全市专业技术人员继续教育基地管理办法,有计划、有步骤、有重点地抓好基地评估认定和建设工作。各镇街区、市直有关部门按照申报条件和要求,推荐具备条件的施教机构报龙口市人力资源社会保障局。烟台市人力资源社会保障局组织专家对申报材料进行审核、论证、考察和评审,对通过评审的施教机构予以认定,并颁发“烟台市专业技术人员继续教育基地”匾牌。
各业务主管部门要根据不同类别、不同层次、不同岗位专业技术人才的素质能力要求,系统制定高级研修项目计划、急需紧缺人才培训计划、岗位培训计划,并于3月14日前将《培训汇总表》及《备案表》以书面和电子版形式报送市人力资源和社会保障局专技科(见附件1、附件2),由烟台市人力资源社会保障局审核制定全市年度培训计划。专业技术人员完成继续教育情况,作为专业技术人员年终考核的重要内容和专业技术职务晋升、岗位聘任的依据之一。
联系人:姜福兵、孙小艳    电话:8528563
电子邮箱:lkkgk@163.com
地址:龙口市行政中心745房间
 
附件:1.2014年继续教育培训项目备案汇总表

 

2.烟台市继续教育培训项目备案表

 

 

龙口市人力资源和社会保障局
2014年3月4日

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